작업치료사 면접 실전 가이드

2. 면접 최빈출 질문 5선( 면접 질문, 실제 답변, 해설 )

3. 면접 상황형 질문 10선( 면접 질문, 실제 답변, 해설 )

4. 면접 직무 태도 및 인성 질문 5선( 면접 질문, 실제 답변, 해설 )

5. 면접 부서 및 조직 협업 중심 질문 5선( 면접 질문, 실제 답변, 해설 )

6. 면접 출제 경향
1 ) 환자 중심 치료 철학
2 ) 타 직종과의 협업 경험 및 인식
3 ) 의료 윤리 및 실무 상황 대응력
4 ) 시사 의료 이슈 및 법률적 변화에 대한 이해도
5 ) 지원자의 직무 적합성과 태도 평가

7. 면접 준비 전략
1 ) STAR 기법을 활용한 경험 정리 및 상황형 문항 대비
2 ) 지원 병원의 미션·비전 및 치료 철학에 부합하는 자기소개 준비
3 ) 의료 뉴스 및 최신 작업치료 트렌드 숙지
4 ) 모의 면접

작업치료사 면접은 단순히 지식이나 자격증 보유 여부만을 확인하는 자리가 아닙니다. 실제로 면접에 참여해보니, 임상 현장에서의 실질적인 역량과 환자에 대한 공감력, 태도, 그리고 조직 내 협업과 적응 능력까지 종합적으로 평가되는 과정이라는 것을 실감했습니다. 면접은 다대다 방식으로 3명의 면접관이 참여하였고, 3~4명의 지원자가 함께 입장해 면접을 치렀습니다.

1 ) 질문 구성 및 평가 방식
면접에서는 직무 능력과 인성을 동시에 평가하는 질문들이 나왔습니다. 예를 들어, “치매 환자의 거부 반응이 심할 때 어떻게 대처하겠느냐”와 같은 실제 상황 중심의 질문도 있었고, “전문직 윤리란 무엇이라고 생각하는가?”, “우리 병원에서 어떤 치료사가 되고 싶은가?”와 같이 지원자의 가치관과 태도를 묻는 질문도 나왔습니다. 면접관들은 제가 겪은 구체적인 사례를 얼마나 논리적이고 진정성 있게 설명하는지를 유심히 관찰했습니다.

2 ) 분위기 및 중점 요소
면접장 분위기는 긴장